Paolo Reali ha maturato una vasta esperienza in ambito risorse umane sin dai primi anni ’90, estendendo la sua expertise alla maggior parte dei ruoli HR.
Con la nascita di A2A nel 2008, ha ricoperto ruoli chiave tra cui responsabile People Development, poi HR Business Partner e, in seguito, Digital HR Transformation Manager, contribuendo all’implementazione delle tecnologie digitali in HR.
Dal 2020 ha la responsabilità di talent acquisition e di people development per tutto il Gruppo A2A.