Origini siciliane ma piemontese di nascita, dopo un percorso di studi commerciali con pratica da consulente del lavoro e certificazione in coaching ontologico, nel 2000 entra nel mondo delle agenzie per il lavoro dapprima come selezione del personale per poi spostarsi nel mercato della pubblica amministrazione occupandosi dello start up e dello sviluppo dei servizi di politiche attive del lavoro.
Nel 2014 inizia il suo percorso in Randstad HR Solution con il ruolo di Team Manager Public Employer Services e nel 2017 assume il ruolo di Business Development Manager PA gestendo su tutto il territorio nazionale lo sviluppo dei servizi di consulenza organizzativa, formazione e assessment nel comparto pubblico e partecipato.